A vállalat jelenlegi fejlődési szakaszában a folyamatosan bővülő kompetenciák és a növekvő szellemi, valamint fizikai feladatkörök a meghatározóak. A rövidtávú jövőnk meghatározója az anyavállalattól áthelyezett kompetenciák folyamatainak kialakítása és felépítése.